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中行陕西分行成功举办2022年“奋进新征程 建功新时代”青年员工座谈会
发表时间:【2022/5/17】    浏览次数:【238】次     字体大小:【放大】 【正常】 【缩小 分享到:

       为准确把握青年员工思想脉搏,倾听青年员工发展需求,不断激发青年员工活力,5月7日,中行陕西省分行召开2022年“奋进新征程 建功新时代”青年员工座谈会。省行党委书记蒙震与18名来自全行各地区、各条线、各岗位的青年员工代表座谈交流,立足自身岗位共叙成长经历与奋斗感悟,畅谈改革发展和未来期望。

       参加座谈发言的青年员工,有初入职场的中行新萌,有奋战一线的最强营销者,有搏击市场的网点带头人,还有开疆扩土的二级机构管理者,他们代表着3300余名中国银行陕西省分行的奋斗青年。座谈会上,18名青年员工立足本职岗位、结合成长经历,谈感受,讲体会,并围绕促进陕西省分行高质量发展与经营管理建言献策。蒙书记不时询问有关情况,关心员工生活,现场回应了青年员工提出的问题,并对各位青年代表主动深入的思考和意见表示充分肯定,对青年员工的成长成才提出中肯建议。

       蒙书记指出,当下的陕西中行更加期待青年成长、渴望青年成才。伴随着陕西中行的改革发展,青年员工要进一步增强使命感、紧迫感和责任感,把个人小坐标和单位大坐标相对接,把自己的规划和企业的愿景紧密结合,人人争做陕西中行高质量发展的奋斗者和推动者。

       座谈会最后,蒙书记对与会青年员工提出了四点希望:

       一要保持激情,争先进位。态度比能力更重要,无论是对待本职工作还是兼职的团青事务都应以“热爱”为前提,这样才能保持长久的激情,才会有不畏艰难、不怕失败的冲劲和攻坚克难、较真碰硬的干劲。

       二要迎难而上,善于自省。遇到问题要学会从主观、从自身上找原因,积极思考、主动作为,在实践与思考中探索方法、解决问题,做到不推诿、不服输。

       三要扎实本领,提高能力。要走出舒适区,在市场开拓前沿、客户服务一线、乡村振兴主战场中锻炼自己,努力提升学习能力、专业能力、执行能力、创新能力、协作能力、经营好生活与家庭的能力等六种能力。

       四要坚守底线,提升绩效。要处理好风险内控与业务发展的关系,严格自我要求,时刻绷紧心中敬畏之弦、筑牢思想堤坝,保持清醒头脑,做出业绩、干出实绩。

       本次“奋进新征程 建功新时代”青年员工座谈会的成功举办,充分体现了新一届省行党委对青年工作的高度重视、对青年员工的关心关怀与殷切期盼。参会青年员工代表纷纷表示,蒙书记的讲话振奋人心,青年员工必定心中更有方向、脚下更有力量,勇于担当、开拓创新、不负韶华、堪当大任,做青春中行的“奋勇者”,为陕西省分行高质量发展奔跑出青春加速度。

       (供稿:中行陕西分行 姚正鹏)
【编辑:张波 史雅蕊】
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