为强化内部合规管理，提升风险防范水平，全面落实并推进合规巩固工作措施，4月29日下午，宁夏银行西安分行召开“内控合规巩固提升年”专题工作推进会。全行助理级以上管理人员参加了会议。
会上，通报了分行一季度“内控合规巩固提升年”工作的开展情况，督促各单位针对发现问题限期予以整改；传达了总行“合规建设深化年”暨“内控合规提升年”活动实施方案，并对《2020年案件风险排查计划及总行各部室合规检查计划》进行了现场宣讲学习；依照《中国银保监会办公厅预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》，对涉及信贷业务、同业业务、不良资产处置及管理、信用卡及现金管理等重点金融领域的违法犯罪预防工作进行了重点阐述和工作部署。
会议结合外部监管意见及总行方案落实，就分行内控合规管理提升工作，提出了五点要求：一是要认真组织内控合规政策学习，持续提高全员思想认识。分行全辖各单位负责人风险管理问题应亲自抓，掌握一手问题资料，从严管理。二是要强化责任意识，狠抓整改落实。各项检查工作要有始有终，发现问题要整改到位。对屡查屡犯、查而不改、改而不实等问题启动内部追责机制。三是要抓好制度执行，突出管控执行力。各级管理人员应明确制度，明确要求，管出实效，强化执行。四是要严格员工管理，强化行为排查。管不好“自己的”人，就是失职。各单位负责人应按照员工行为排查、两访一诺等要求，关注员工8小时以外行为及异常表现，做到对违规行为管理不开“口子”，严肃落实。五是要强化主体责任，落实尽职免责。合规与发展并不矛盾，在合规的前提下抓发展，坚决树立内控合规管理意识，要从身边案件汲取教训，抓好管理，带好队伍。
（供稿：宁夏银行西安分行王乐；撰稿：宁夏银行西安分行齐凤玺） 【编审：荆东；编辑：张波】
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