近年来，农行宝鸡分行认真贯彻落实总省行工作部署，按照服务中心、服务基层、服务职工的基本要求，坚持把人文关怀、员工关爱放在突出位置，扎实推进基层员工关爱“五项行动”，发挥桥梁纽带作用，有效调动和激发职工的积极性、主动性和创造性，聚焦“三心行动”，引导员工做有为、有志、有心的农行人。
聚心行动 绘制家的蓝图
“工作了这么多年来，第一次和大家过集体生日，真的既感动又开心。”参加工作已经二十余年的张师傅说。随着农行城区机构的调整改革，为帮助员工迅速融合，城区各支行开展了一系列“聚心”活动，助力员工“破冰”，快速融入新的单位。
为助力员工队伍建设，宝鸡分行定期举办员工集体生日会、青年员工座谈会、员工家属座谈会、青年员工读书会、产品培训班、讲产品技能竞赛、职工运动会等活动，加强对员工的思想引领、业务指导、日常关怀。持续对新入行员工实行“导师制”，由支行班子成员、业务骨干等一对一指导，帮助新员工快速适应岗位、融入集体；对青年员工定期开展家访谈心，及时了解青年员工思想动态，鼓励青年员工在学历、职称、岗位资格上多提升，畅通员工晋升渠道，打造发挥才干的平台；对中年“中坚力量”开展“续航”计划，加强业务技能培训，与支行青年员工一对一绑定，实现能力经验互补、共促发展。定期开展关于业务发展、人文关怀、基础管理等方面的“金点子”活动，对员工支持度高、需求度高的建议落地实施，强化了全行员工主人翁意识，激发了员工工作热情，真正让全员同心同向，形成了“共建共治”的家园氛围。
暖心行动 营造家的温馨
“入职有欢迎、在岗有欢聚、退休有欢送”。农行宝鸡分行坚持以丰富多彩的“仪式感”，致力于让每一位员工感受到组织的关心、关爱，营造家的温馨，让每位员工更有归属感。
支行致力于为员工办实事、办好事，深入开展家园建设行动。不断加大职工之家建设力度，为员工建立职工休息室、阅览室、活动室、小浴室以及女员工关爱室等，切实帮助基层职工解除后顾之忧。不断修缮补充职工食堂各项设施，为员工提供就餐便利。开展“夏送清凉”、“冬送温暖”员工关爱活动，在重要的节日时点开展插花、木刻、茶艺、读书会、诗词大会、心理座谈疏导等员工活动，帮助员工放松心情，以更好的精神状态投入工作。关心职工生活，坚持“五必访”制度，坚持看望慰问生病住院员工及家属，在“八一”建军节开展复转军人座谈，在重阳佳节邀请退休员工共度佳节、共话发展。在疫情期间，为每位员工配备口罩、消毒液等防疫物资和抗疫药品以及蔬菜、水果等生活物资，为员工坚守岗位做好本职工作解决后顾之忧。让每位员工感受到组织的关怀和温暖，凝心聚力打造温馨的企业文化氛围。
塑心行动 激发家的力量
为持续提升员工凝聚力、向心力，支行持续挖掘员工潜能，组建党员突击队、青年营销队，始终活跃在业务营销的最前沿，激发员工队伍的战斗力。
组织开展党团共建、分支联建主题党日活动，实现在重点业务上的精准突破。同时，鼓励青年员工代言特色产品，将产品学会、讲透、营销好，营造了比学赶超的良好氛围。定期组织青年员工开展学雷锋、看望留守儿童、参与创文创卫、助力中高考等志愿服务活动，锤炼青年员工的执行力和社会责任感。通过包抓包联，加强上下沟通与帮扶指导，持续提升员工综合素质。引导员工积极对亮点业务、特色做法等开展经验交流并进行重点宣传，互相学习借鉴的同时提升对外影响力。在比学赶超的氛围中，进一步提升了员工队伍的执行力、战斗力，激发全行员工为服务中心业务的初心。
通过“绘制家的蓝图、营造家的氛围、激发家的力量”等一系列活动，全行员工凝聚力、向心力不断增强，推动农行宝鸡分行各项工作实现了新突破、新发展。员工纷纷表示，要把分行的关怀转化到实际工作中去，用行动为全行高质量发展贡献力量。
（供稿：农行宝鸡分行 赵小蕾）
【编辑：张波史雅蕊；审核：白来勤】
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