为进一步贯彻落实“合规建设深化年”活动要求，推动合规建设纵深发展，确保全行业务安全运营，长安银行坚持合规创造价值理念，持续推进“合规建设深化年”活动各项工作。总行领导高度重视合规年活动，成立了董事长任组长、其他行领导任副组长的活动领导小组，统一思想认识、分解工作任务、明确责任主体。辖内各机构全力配合，多策并举， “合规建设深化年”活动开展形式多样、效果良好，助推全行业务合规稳健经营。
积极组织各项业务培训，强化员工合规经营理念。培训内容涵盖合规案防、会计结算、信贷业务、电子银行等各业务领域。长安银行积极打破传统单一授课方式，注重学员与讲师交流互动，分享合规操作心得及风险防控技能，寻求业务发展与合规管理平衡点，着力培养从业人员风险防控意识、合规创造价值理念，促进全行业务稳健发展。
积极梳理完善制度依据，规范合规操作流程与管理。长安银行通过修订《长安银行案件防控与风险排查工作管理办法》、《长安银行案防工作评估办法》，进一步细化全行合规管理、案件防控工作要求，明确合规职责分工、工作流程、监督检查机制，切实提升长安银行合规、案防工作管理水平。
持续开展内容丰富的合规宣传活动，着力培育全行合规文化。各机构通过开展合规主题演讲、合规知识竞赛、合规征文评选、下发风险提示、编发《合规管理与操作风险每月谈》、违法违规警示教育、创办合规宣传专栏等形式多样的合规活动，深化全员主动合规认知，加大全行风险管控力度，营造全行人人参与合规的良好氛围，积极培育合规发展文化。
积极梳理“弥补合规短板工作清单”，坚持问题导向，弥补合规管理不足。全行各机构利用2017年合规风险评估结果，结合各项合规治理工作检查发现问题，梳理形成了全行“弥补合规短板工作清单”，共梳理需要整改、完善的合规短板问题557个，建立问题台账和整改台账。各机构积极落实整改措施，纠改发现问题，总行严格评估问责处罚质效，积极巩固检查监督成效，加强全面风险管理，推动该行合规建设纵深发展。
下一步，长安银行将持续推进“合规建设深化年”活动工作安排，加大合规宣传力度，提升员工业务素养，全面监控风险隐患，着力构建合规管理长效机制，积极培育全行合规文化，助推该行各项业务合规稳健发展。 （供稿：长安银行党维） 【编审：荆东】 |
