为进一步充实支行管理干部队伍，加大优秀年轻后备干部的培养力度，充分调动员工工作积极性和创造性，8月20日晚，中行西安经开支行组织召开部分岗位公开选拔竞聘大会。支行领导班子全员，各部门、网点负责人，竞聘候选人和部分员工代表参加了此次大会。
本次竞聘由竞聘演讲、现场问答、评委评分等环节组成，39名竞聘候选人精神抖擞、沉着稳健、通过现场精彩讲演，结合PPT等形示，从容大方的展现各自业绩、优势和技能，阐述今后工作目标和思路；现场问答环节评委组提问既涵盖业务知识，又包括管理能力等情景问题，候选人回答更是妙语连珠，博得掌声连连；最后，评委们根据候选人现场表现进行打分汇总。整个竞聘过程精彩有序，圆满收官，充分展示了经开支行员工积极向上的精神风貌和过硬的业务素质。
支行的后备干部储备对支行发展及员工个人职业生涯发展有着重要意义，经开支行始终着力拓宽员工晋升通道，建立健全科学化、民主化、制度化的选人用人机制，通过召开公开选拔竞聘大会，盘活人力资源配置，激发员工干事创业的激情，为经开支行广大员工搭建了晋升的广阔平台，也为经开支行未来的发展奠定了坚实的人才支撑。
（供稿：中行陕西省分行 姚正鹏撰稿：中行经开支行 王燕） 【编审：荆东；编辑：张波】
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