为激发老员工干事创业的活力，更好的发挥和传承老员工尽责、敬业、人脉广、资源优的优势，11月20日下午，中行西安经济技术开发区支行组织召开了大龄员工座谈会。本次座谈会由党总支书记主持，党总支委员、相关部门以及支行共计20名45岁以上大龄员工参加了座谈会。
首先，党总支书记结合国内外经济形势、西安市周边经济现状，就经济开发区支行近几年的发展作了详细介绍，客观的分析了经济技术开发区支行目前所遇的瓶颈，肯定了老员工为经开支行所做的贡献，启发老员工放下包袱，重点围绕支行业务发展、经营管理献言献计，敞开谈工作、生活中遇到的困难，需要解决的问题，做到“知无不言，言无不尽”。
随后，20名大龄员工逐一作了发言，发言中有支持业务发展的决心，有对风险内控管理的建议、有对青年员工的期望，还有着对经开支行前景的美好愿望。大家纷纷表示党总支班子专题组织召开大龄员工座谈会，充分体现着对老员工的关心与重视，表态今后定会关注发展、作出表率、做好传承。公司部、个金部主任承诺尽快就老同志提出的问题从条线的角度认真研究如何解决。
支行党总支班子成员在座谈会中与老员工进行了交流，认为大家提出的意见和建议都是肺腑之言，后续将带领分管条线予以改进，感谢老员工一直以来在工作岗位中发挥着不可替代的作用，同时希望老员工做好传、帮、带，将老员工身上宝贵的精神一直传承下去。
最后，党总支书记作总结发言，感谢大龄员工们对经开支行的谏言，要求相关条线尽快研究方案，建立贡献资源激励机制。经开支行迫切需要拓宽客户营销视野，需要深挖员工潜能、增强内生动力，需要有责任心、敬业感强，经历广、经验足的老员工为经开支行继续添砖加瓦。
经开支行在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间召开大龄员工座谈会，丰富了学习教育的形式，必将促进支行各项工作。
（供稿：中行陕西省分行 姚正鹏 撰稿：中行经济开发区支行 王艳） 【编审：荆东；编辑：张波】
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