民生银行西安分行在2018年开展全行风险文化宣讲活动的基础上，2019年又深入开展“合规文化年”活动，从制度建设、系统合规控制、问题查改、反洗钱文化普及、合规培训、警示教育等多方面强化合规文化，促使全行上下增强合规意识、筑牢合规底线，助力改革转型战略落地实施。
为加强合规文化建设，树立全员合规意识，促进依法合规经营，根据总行的指引，2019年民生银行西安分行认真部署，扎实开展“合规文化年”活动，取得了良好的活动效果。
“合规文化年”活动期间，民生银行西安分行全年持续开展各类合规培训累计726场，参与培训人数合计22657人次。全年通过外部媒体、分行门户网站、总分行微信公众号、合规文化墙等传播渠道开展合规宣传，发表稿件123篇。组织员工参加“员工行为管理与案件警示教育”“反洗钱法律法规与重点义务统一合格考试”，合规考试成绩达到总行平均分以上，充分检验了分行全体员工合规的学习成效。组织以“合规创造价值 合规助力发展”为主题的合规征文活动，活动共收到投稿55篇，分行评选出12篇优秀稿件，优秀稿件在分行网站“合规文化”园地进行展示。此外，民生银行西安分行举办“知合规、讲合规、做合规”微视频竞赛活动活动，全行56个单位积极报送微视频作品，作品以实际工作中常见、典型、有代表性的风险点为选题，以生动活泼的形式宣传了法律法规知识，起到了良好的合规宣传效果。
民生银行西安分行2019年合规文化年活动创建了自上而下的合规文化氛围，树立了“合规创造价值 合规助力发展”的合规意识，提升了经营活动与内控合规相一致的自觉性和执行力，营造了健康良好的经营发展环境，有效促进分行健康可持续发展。 （供稿：民生银行西安分行 常晓旭） 【编审：荆东；编辑：张波】
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