| 为加强中行发展战略在青年员工群体中的理解认识和穿透传导，精准把握青年员工思想脉搏，认真倾听青年员工发展需求，不断激发青年员工进步活力，4月3日，中行陕西省分行召开了“强化战略执行 彰显青年活力”2020年青年员工座谈会。省行党委刘小宇书记与15名来自全行各地区、各条线、各岗位的青年员工代表座谈交流，共叙成长经历与奋斗感悟，畅谈改革发展和未来期许。 
会议伊始，刘书记询问和关心了疫情防控期间地市分行员工往来参会的出行和住宿情况，并对疫情防控期间基层一线青年员工冲锋在前、担当作为予以高度赞扬。座谈会在温暖轻松的氛围中拉开了帷幕。
会上，由人力资源部总经理带领青年员工再次学习了总书记给北大援鄂医疗队的回信精神。张园等15名来自各个条线和岗位的青年员工，围绕总行“强化执行年”定位，紧扣“三个文化”建设，结合自身成长经历和当前工作实际，分享了自己的思想认识、工作体会和意见建议。刘书记不时询问有关情况，同大家交流探讨，就各领域业务瓶颈、产品创新的方法路径深入交流，就青年员工立足岗位、成长成才的痛点难点和阶段目标充分研讨，就适应时代趋势、改革转型发展的巨大潜力和努力方向深入沟通。座谈会自始至终洋溢着轻松活泼、积极向上的氛围。
随后，刘小宇书记还分享了自己支援甘南建设、践行金融扶贫的挂职经历和心路历程，详细讲解了如何既不忘初心、又敢于创新，通过深入调查研究、克服重重困难，创造了富有针对性、可操作性和地方特色的金融扶贫方案，取得了良好的工作成效和社会赞誉。刘书记的亲身经历深深地鼓舞了在场的每一名干部员工。
会议最后，刘小宇书记对参会青年员工代表在各自岗位作出的成绩和贡献予以充分肯定，对全行青年员工立足本职岗位，激发自身活力；创新工作方法，勇于敏捷反应；着力重点突破，擦亮中行品牌的责任与担当予以高度赞扬，并对全行青年员工提出了五点希望：一要始终坚持学习，树立远大志向；二要立足岗位成长，培育专业特长；三要积极主动创新，发挥青年特质；四要注重团队协同，实现共赢多赢；五要坚持躬身入局，践行“三个文化。”同时，刘小宇书记围绕青年员工成长和培养，对相关职能部门提出具体要求。
这是一次践行战略、找准目标的再宣誓，这是一次继往开来、砥砺前行的再出发，这是一次激发活力、鼓舞士气的再激励，充分体现了刘小宇书记和新一届省行党委对青年员工的高度重视、关心关怀、严格要求和殷切希望。参会青年员工代表纷纷表示，刘书记的讲话令人鼓舞，催人奋进，中行青年正逢其时，要志存高远、脚踏实地，主动服务国家战略、主动服务社会经济发展，自觉融入到建设新时代全球一流银行的宏伟征程中来，展现出无愧于时代、无悔于青春的积极贡献，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。 （供稿：中行陕西省分行 姚正鹏）
【编审：荆东；编辑：张波】
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