近年来，秦农银行强化党建引领，积极创新“党建+”模式，实现了党建、业务经营齐头并进。
理论学习教育常态化 强化党建引领力
秦农银行探索构建“学、思、研、用”常态化学习机制，通过专题研讨、现场参观、系统联学、课题研究等多种方式，把深化理论学习与银行的创新、改革和发展结合起来，知行合一，学用一致，着力研究和解决银行发展中存在的现实问题、困难问题、发展难题，认真做到学在深处、谋在新处、干在实处，让发展实绩更有亮度，让金融服务更有温度。
依托中心组学习、党校、网络大学等平台，秦农银行广泛开展党史学习教育、群众性文化教育活动等，不断丰富创新红色知识学习形式，营造浓厚的党史知识学习氛围。班子成员带头就高质量党建引领高质量发展、党史学习教育、新金融实践等专题开展分组研讨，力求知行合一促发展，推动学习教育走深走实。
坚持理论联系实际，秦农银行由班子引导员工带着使命学、带着责任学，对照中央精神、行党委要求和同业情况，做调研、找差距、补短板，积极把党的创新理论融入岗位实践，化为行动力量。
助力碳中和 完善绿色信贷制度体系
秦农银行党委将党建工作与金融业务深度融合，坚持党建引领绿色金融发展，抓住碳达峰、碳中和带来的历史机遇，引导信贷资源优先向绿色环保、低碳节能产业配置，重点针对生态环境保护行业、节能环保产业提供资金支持。“红色党建”为秦农银行打造“绿色金融”提供了坚强保障。
秦农银行以绿色金融债券发行为抓手，收集绿色储备项目，对接专业认证机构，有针对性的按照监管要求进行绿色项目的筛选及确认。最终在多方共同努力下，于2022年3月25日成功簿记发行秦农银行2022年第一期绿色金融债券，成为陕西省首家发行绿色金融债券的地方法人机构。
此外，秦农银行完成所有存量贷款的系统标识工作，绿色贷款均按照管理制度进行逐笔认定，及时、准确的完成数据统计工作；将《绿色产业目录》嵌入业务系统，实现了在系统录入阶段即可选择贷款投向具体领域的功能；客观评价经营业绩，在全省绿色金融评价季度考核中，全年各季度均达到“良好”等次，位居陕西省金融机构前列。
加强对存量绿色信贷业务的信用风险管理，对发生逾期、欠息的业务严格落实名单制管理，按照“一户一策”原则制定压降化解方案；由业务经办机构通过收集政府环保机关、节能减排主管部门官方数据信息定期排查本机构业务，确保及时清退环境及社会风险“黑名单”客户。
激励绿色信贷“零余额”机构积极营销绿标客户，2021年底，秦农银行18家一级机构均有存量绿色信贷业务，其中6家一级机构在年度内实现业务余额“零突破”；鼓励各机构实现绿色信贷业务余额“持续增长”，在年初余额不下降的基础上，将各季度业务余额的持续增长作为该指标的满分标准。
常态化开展“走企助企帮企”行动
秦农银行常态化开展“走企助企帮企”行动，安排党员骨干作为“金融专员”，为企业提供“一对一”保姆式服务，针对企业突出困难，列出项目清单，制定个性化帮扶举措，对因疫情、政策调整、短期流动性不足的客户，给予无还本续贷、合理延长还款期限等政策帮助客户渡过难关。
为更好服务客户，秦农银行邀请监管机构专家，对一级机构领导班子、业务部门负责人开展全行范围的集中培训，重点提升思想站位和管理水平；由行内业务骨干结合基层工作实际，深入一级机构解读政策制度，有效提升各机构制度执行力；以日常工作指导的方式，以业务流程、风险监测、数据统计等重点领域进行“手把手”指导，有效提高业务经办人员工作效率。
坚持党的引领，牢记党的宗旨，践行为民初心，履行金融使命。秦农银行将始终把党建工作与经营发展紧密结合，全面推进“党建+”工作模式，不断提升金融服务水平，为秦农高质量超越发展贡献智慧和力量。
（供稿：秦农银行 张珍；撰稿：秦农银行 汪磊）
【编辑：张波 史雅蕊】
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