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中行陕西分行积极组织开展清廉金融文化建设深化年工作
发表时间:【2022/6/9】    浏览次数:【502】次     字体大小:【放大】 【正常】 【缩小 分享到:
       今年是清廉金融文化建设深化年,中国银行陕西省分行按照《陕西省分行清廉金融文化建设工作规划(2020-2022年)》要求,紧紧围绕省行党委发展战略目标,不断推进廉洁文化建设,将反“四风”与企业廉洁文化建设相结合,融入“两个责任”落实,形成党委统一领导、纪委组织协调、分支机构紧密配合,广大党员干部积极参与的良好局面,为推进全行高质量发展提供了坚强的政治保证和纪律保证。

       围绕要点、及时启动

       一是发送清廉金融文化建设深化年工作要点。为持续深化中行陕西省分行清廉金融文化建设,做好2022年工作,根据驻行纪检监察组2022年工作要点,结合《陕西省分行清廉金融文化建设工作规划(2020-2022年)》,省分行纪委办研究制定了《陕西省分行清廉金融文化建设深化年工作要点》,要点从指导思想、重点工作安排、工作要求三个方面进行了详细的部署和要求,发送全辖组织执行,为清廉金融文化建设深化年各项工作推动提供了遵循。二是组织举行清廉金融文化知识考试。为进一步弘扬清廉文化,提升该行清廉金融文化建设质效,增强全行员工廉洁意识,积极创建清廉文化建设。按照陕西省银行业协会的通知要求,陕西省分行及时下发清廉金融文化知识考试通知,提出要求,及时组织全辖员工开展清廉金融文化知识考试,除医疗、产假、外派等人员外,参考率达99.38%,成绩优秀率为100%。通过清廉文化知识考试,强化了全体干部员工特别是领导人员和关键岗位人员廉洁自律意识,增强了廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉,在全行营造出廉洁拒腐、风清气正的良好氛围。三是举办清廉金融文化建设课题研究和专题征文活动。为进一步增强稳健发展相适应的清廉金融文化制度机制和生态体系,将该行建设成为清廉金融文化高地,积极探索将清廉金融文化建设与内控合规相结合,加强清廉金融文化理论和实践研究,不断夯实清廉金融文化建设理论根基,举办清廉金融文化建设课题研究和专题征文活动,目前征集课题研究和专题征文计80篇,提升了深化年的工作氛围。四是对清廉金融文化深化年宣传工作及时部署。为充分利用好陕西银行业协会“秦廉廉”集中宣传平台,陕西省分行及时下发了《关于做好清廉金融文化建设深化年相关宣传工作的通知》,对清廉金融文化宣传信息上报、内容、时间进行了详细的要求。就清廉金融文化品牌建设短视频所反映三年建设工作经验与成效、特色品牌建设成效进行了规范性要求,为持续深化该行清廉金融文化建设,进一步固化优秀清廉金融文化品牌奠定了坚实的基础。

       总体谋篇、营造氛围

       一是讲好廉洁“第一课”。百年中行,形成积累了自身清廉文化独特元素。为新入职大学生讲好职业生涯规划清廉教学“第一课”,让清廉从业成为入职的“必修课”,从思想深处培育了员工的规矩意识、清廉意识。二是将廉洁文化运用到考核。在考核百分制中清廉金融文化设置为5分。同时,每年将廉洁文化设置为分支机构纪委书记(派驻纪检组长)二十项“规定动作”之一。三是开展对新提职人员分层级廉洁谈话,增强自我约束,保持清正廉洁的高尚情操。组织新提职人员签订《廉洁从业承诺书》,主动做出廉洁用权承诺。四是严格党风廉洁意见回复。按照《陕西省分行纪委关于党风廉政意见回复工作实施细则》要求,对干部选拔任用、评先评优等项进行廉洁意见回复431份。五是开展案例警示教育。结合典型案例,特别是对林传伟、周路案件,要求各级领导对照自查,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深刻检视问题、勇于正视问题、坚决整改问题。要对照问题边查边整边改,坚持同题共答、同查共改,把整治当前问题与建立长效机制结合起来,取得更多制度性成果和更大治理成效。结合《金融案鉴》一书,做好以案为鉴、以案为训、以案促教、以案促改。组织编写案例汇编,用身边事教育好身边人,用身边案例筑牢“不想腐”的思想堤坝。六是涵养清廉氛围。推进银企清廉合作,签订《廉洁伙伴协议》189份;组织全辖纪检人员参加驻行纪检监察组、省行纪委“每月一讲”系列视频培训计7期。通过活动开展,营造了深化年清廉金融文化浓厚的氛围。

       融合贯通、以文促治

       根据总行文化建设精神,中国银行陕西省分行着力打造推广了“三秦系列合规文化品牌”:主要通过内控案防“三秦剑”系统、“三秦网”反洗钱辅助系统的开发使用为抓手,以“三秦镜”“三秦慧”为风险提示、缓释手段,以“三秦盾”合规强化执行年活动为串联,完善科技与内控合规整合机制,实现“合理创造价值”的理想目标。在工作推进过程 中,该行注重把清廉金融文化建设与“三秦合规文化”建设有机结合,以清廉金融文化的理念引导“三秦合规文化”的执行,以“三秦合规文化”的科技手段保障清廉文化的实施,推动两者有机融合、相互促进。

       通过多种措施的推广,以廉为荣、以贪为耻的观念在该行成为一种风尚,廉洁文化引领经营管理和业务发展的理念已经形成,干部员工的思想境界和土气得到提升。清廉、诚信、合规、公开、为民的清廉金融文化已成为大家普遍、自发的文化价值认同,以价值取向带动行为导向,助推陕西中行的高质量发展。

       (供稿:中行陕西分行纪委办公室)
【编辑:张波 史雅蕊】
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