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重庆银行西安分行:打造清廉金融文化 涵养良好金融生态
发表时间:【2023/12/1】    浏览次数:【1276】次     字体大小:【放大】 【正常】 【缩小 分享到:
  为进一步全面贯彻落实党的二十大精神,深入贯彻二十届中央纪委二次全会精神,重庆银行西安分行持续加强清廉金融文化建设,不断改进工作作风,提高金融服务水平,有力推动清廉金融文化氛围不断升温。

  旗帜鲜明,奋力谱写清廉金融文化篇今年以来,该行将习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重大政治任务和长期工作任务,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,铭记“两个确立”、做到“两个维护”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。行内深入学习研究落实上级党组织党风廉政建设和反腐败工作会议精神。按照会议精神,结合行内实际,明确2023年工作任务,推进全面从严治党各项工作落到实处。今年年初,西安分行召开了党风廉政建设和反腐败工作会议,研究党风廉政建设和反腐败工作落实情况和下一步工作推进措施,以强有力的督责查责问责,推进工作落实。今年7月,西安分行班子成员及全体中干前往陕西省关中监狱参观学习,接受最直观警示教育,聆听经济职务犯罪人员现身说法,做到以案为鉴,警钟长鸣。

  多措并举,一体推进清廉金融文化建设。行内清廉金融文化建设重点从四个维度进行。

 一是制度育廉,增强清廉文化约束力。从制度入手,发挥“他律”对“自律”的基础性约束作用,织密扎牢“不能腐”的制度网。制发《关于做好清廉金融文化建设常态化推进工作的实施方案》《2023年度党委工作要点》《案防工作管理实施细则(2023年版)》等,做到用制度管权、管人、管事,有效防范廉洁风险。坚持“实质重于形式”,在全行推行平时讲廉、任期诺廉、年度述廉、离职溯廉的“四廉”管理机制。推行谈心谈话制度,组织开展任前谈话、廉洁谈话、全面从严治党约谈等,平时做到对干部职工进行及时有效的提醒。

  二是教育促廉,增强清廉文化感染力。开展常态化的廉洁文化教育,用清廉金融文化理念教育引导员工,促进干部职工廉洁意识的巩固提升。坚持全员教育,把全员纳入党风廉政教育的范畴,通过召开“以案四说”警示大会、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式,让清廉文化走进全行员工心间,截至11月末,行党委及下辖支部共计开展警示教育60余次。与此同时,进一步提升法律事务管理和支持力度,定期组织开展法律培训,宣扬“遵法守法、合规经营”的发展理念和风险防控意识。完成《民法典》宣传视频,荣获上级单位颁发的二等奖和“优秀作品”表彰。

 三是宣传倡廉,增强清廉文化渗透力。建立宣传引导矩阵,统筹利用好各类传播窗口,如电梯间短视频、内部OA系统、微信等,搭建全方位、立体化、广覆盖的宣传矩阵,凝聚廉洁正能量。敲响节前廉洁“警钟”,逢重大节日必发廉洁提醒,营造风清气正的氛围。与此同时,分行党委与下辖党支部签订《全面从严治党目标责任书》。今年以来,分行党委指导和支持11家党支部完成党员活动室改造升级,确保每家党员活动室打造清廉金融文化墙,完成清廉金融文化“墙、廊、场、室”的打造标准。

 四是家属助廉,增强清廉文化亲和力。筑牢家庭廉洁防线,将家庭亲情融入到党员干部、全体员工的廉洁教育,引领家属助廉的文化新风尚。推进全员家访,分行各部室、支行负责人牵头对本部门、支行员工家访,了解员工“八小时”之外情况,各单位负责人与员工家属互动交流,营造“家庭助廉”氛围。组织全行员工签订《家庭廉洁承诺书》,倡导员工家属以各种形式呈现廉洁家书。

 久久为功,坚定永葆清廉金融文化本色。在清廉文化建设的实践中,重庆银行西安分行立足实际,探索清廉金融文化建设的新途径,力求载体上多样、内容上丰富、形式上鲜活,充分调动全员参与的积极性和主动性,在全行形成“处处见廉、人人思廉、时时讲廉”的浓郁氛围,西安分行于2022年度被评为全行唯一一家先进基层党委。清廉文化建设是一项系统工程,必须紧扣“常”“长”二字,发扬钉钉子精神,抓在日常,持续用力。重庆银行西安分行将进一步提升清廉金融文化的渗透力和创造力,坚决做到旗帜鲜明崇廉、持之以恒育廉、孜孜不断促廉、润物无声倡廉、和风细雨助廉,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”,为陕西金融事业稳健发展提供坚强保障。

  (供稿:重庆银行西安分行)
【编辑:杨雪琳 史雅蕊;审核:白来勤】
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