近日，中行榆林分行组织召开“三秦盾”内控合规管理建设年活动推进会。分行行领导、各支行行长及业展副职、机关各部室负责人现场参加了会议，各县支行相关人员通过视频参加了会议。

       会上，首先由内控合规部通报了全辖各支行、各部门“三秦盾”内控合规管理建设年活动开展以来的各项工作，包括开展制度学习、反洗钱信息保密自查、重大涉恐风险隐患自查等阶段性工作；接着通过PPT对2019年以来总行审计、人民银行综合执法检查发现榆林分行的内控合规、反洗钱方面的问题进行了回顾；最后就2021年以来监管及总行、省行通报的部分违法违规典型案例组织参会人员进行了学习。

       会议指出，各部门要按照内控合规管理建设年活动的具体要求扎扎实实做好后续各项工作，确保活动达到预期目的。各基层网点负责人要通过“六必做”内控履职工作，把内控管理落实到日常经营管理中。各业务部门要密切关注业务风险点和内控薄弱环节，持续提高机构的风险管控能力。

       会议要求，一是各支行、各部门负责人要重视本单位案例（件）警示教育的常态化学习，教育和引导各级员工知敬畏、存戒惧、守底线，让员工能够通过学习引发警醒，真正做到“不敢违、不能违、不想违”；二是内控合规部、纪委办公室对出现的各种违规违纪现象绝不姑息迁就，发现一起处理一起，而且要从严从重从快。违规违纪责任人为党员的，还要按照党的纪律处分条例进行严肃问责；三是全行上下要营造一种严管重罚的高压态势，内控部、纪委办要落实责任，对于分行布置的员工账户异常交易排查工作和员工异常行为排查工作做实做细，要有工作的提前量，不能坐等上级部门安排布置，确保合规经营。

       此次会议，进一步强化了各支行、各部门管理层的内控合规管理意识，提升了各单位业务发展与法律法规、规章制度相一致的自觉性和执行力。