2021年7月24日下午，“乘风破浪·青春有为”长安银行第二届“青蓝计划”零售金融业务员工风采大赛决赛在西安成功举办。本次员工风采大赛充分展示了长安银行零售条线员工的良好形象和精神风貌。来自各地市分行的10支代表队共40名选手参加了比赛，最终选拔出20名选手成为长安银行青年人才培养计划——“青蓝计划”内训师。

       本次比赛践行了长安银行以服务促发展的初心，体现了金融业创新服务的主旋律。比赛通过多种形式全方位彰显了员工业务知识掌握情况、团队协作能力和服务水平。

       在激烈的比赛过程中，十支代表队以饱满的精神和必胜的信心向冠军宝座发起冲击。必答题环节，选手们从容作答，逻辑清晰；抢答题环节，他们快速思考、反应敏捷、对答如流；综合营销场景演绎时，十支队伍依次登台竞技，从业务办理、服务纠纷解决、产品营销等多个角度切入，通过情景再现的方式展现了扎实的业务功底和热情周到的服务；5分钟金融知识脱口秀环节，选手们表达清晰，见解独到，台风稳健，紧扣演讲主题，通过幽默风趣的语言和引人入胜的故事，赢得了现场观众阵阵掌声。经过激烈的角逐，大赛评选出了5支优胜队伍：长安银行榆林分行荣获团队一等奖，汉中分行、西安分行（筹）紧随其后，分获团队二等奖和团队三等奖，渭南分行获得优秀团队组织奖，宝鸡分行获得优秀团队人气奖。同时根据每个环节的得分评选出了冠亚季军12名，风采大使8名。

       长安银行监事长丁琳在总结讲话中表示，本次大赛既是对长安银行零售金融条线员工业务能力的一次全面展示，也是加强专业人才队伍建设、提升核心竞争力的重要举措。同时提出了四点希冀：一是希望获奖选手再接再厉，继续提高，做好“传帮带”；二是希望大家立足岗位，苦练硬功，做好“先行者”；三是希望年轻员工们矢志创新，大胆探索，做好“开拓者”；四是希望大赛组织部门以本次大赛为契机，总结经验，搭好“风采台”，真正使员工风采大赛成为该行的一张名片，成为员工工学结合的平台、技能展示的平台、专业交流的平台。

       本次零售金融业务员工风采大赛成功营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，未来长安银行将坚持以客户为中心、以市场为导向，继续坚定不移地提高服务水平，持续加强零售金融条线团队建设，打造一流的区域零售金融服务品牌和专业人才队伍。