今年以来，工行渭南分行以党的十九大精神为引领，紧紧围绕总行集团“一个核心、四个支撑、两个延伸”的企业文化体系，积极创建服务品牌，强化内控管理，培育特色文化，提升员工素质，有力推动了各项业务的稳健发展。
一、强化学习引导作用。工行渭南分行为了促进员工素质提升，大力营造企业文化建设氛围，引导员工紧紧围绕总省行企业文化核心理念，不断总结企业文化建设的经验，全面准确地理解总省行企业文化核心理念的内涵。
二、增强企业文化理念。该行向全体员工提出了“修德、善行、求效、共赢”的企业文化理念，积极倡导“改革、发展、求实、创新”的企业文化精神和“以客户为中心”的服务理念。着力打造一支精锐团队、建立一套良性机制、弘扬一种进取精神、强化一种市场意识、营造一个和谐融洽的工作环境，促进业务持续健康发展和经营管理水平不断提高。
三、培养团队集体意识。工行渭南分行将企业文化融入内部管理中，通过各种会议、座谈、学习、讨论等形式循序渐进、潜移默化地将企业文化理念输送给全体员工，培养激发员工敬业、开拓、互爱的团队意识，不断提升社会形象，提高管理服务水平，为分行的业务经营注入了生生不息的发展动力。
四、提高文化魅力指数。该行把企业文化建设纳入到员工的考评机制，切实抓好先进个人和先进集体先进文化的传播，在全辖开展“学身边先进，创一流业绩”主题实践活动，倡导“求知、进步、超越”的学习风尚，在全辖培育了良好的进取竞争意识，大家比工作、比贡献、比发展，形成了一个生机勃发，积极向上，人气旺盛，后劲十足的大好局面。 （供稿：工行省分行 邵静） 【编审：荆东；编辑：张波】
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