| 为加强中行新战略在青年人才群体中的认识和理解，强化新战略在全行的落地与实施；准确把握全行青年人才的思想动态，认真倾听各岗位青年人才的成长需求，进一步拉近中行陕西省分行党委与青年人才的情感距离，4月12日，陕西省分行召开“转型求实，变革图强”主题青年人才座谈会。省行党委书记、吴敏行长，省行相关部门负责人与14名来自各地区、各条线、各岗位的青年人才代表亲切座谈，畅谈中行战略实施，共叙中行未来发展，护航青年人才成长。 
会议伊始，人力资源部传达了总行陈董事长2019年青年员工座谈会讲话精神。要求全行青年员工要结合自身工作实践，做好贯彻落实，切实把思想和行动统一到全行战略部署上来。随后，翟夏等14名青年人才结合自身成长经历和当前工作实际，从网点管理、业务拓展、职业发展、员工成长等角度分享了自己的工作体会和思想感悟。吴行长不时与大家交流，就“来聚财”、手机银行等产品拓展的方法思路与难点困惑深入讨论，就科技服务、智能柜台等工作的价值提升与改进目标深入研讨，就业务创新、管理创新等具体问题沟通体会。深刻展现了青年人才立足本职岗位、心系全行发展、践行总行战略、勇于干事创业的豪情与担当；深刻体现了省行党委重视青年意见、发挥青年才智、支持青年成长、汇聚青年力量的理念与思路。
会议最后，吴敏行长对参会青年人才代表的发言予以充分肯定，并要求各部门各条线要通过创新业务拓展方法、创新管理思维理念，为青年员工创造一个快乐、轻松的工作氛围，持续为青年员工搭建展示才华的舞台和成长进步的平台。同时吴敏行长对陕西省分行青年员工提出了四点希望：
一是珍惜基层平台，夯实成长基础。基层经历是青年员工最宝贵的财富，广大青年员工要按照陈董事长关于学习实践的具体要求，在基层岗位磨练摔打、总结体悟、好学深思，为将来成长为金融之星打下坚实基础。
二是既要脚踏实地，又要仰望星空。既要在本职岗位上练就过硬本领，又要在具体实践中提升工作价值。青年员工有理想，工作就有方向。作为金融工作者，要坚持把满足客户对美好生活的向往、为客户创造价值作为自己的理想抱负，为自身工作赋予更高的意义。
三是坚持求真务实，敢于直面问题。青年员工要保持真实的自我，敢于讲真话，乐于办实事。要善于发现问题、总结问题，更要充分发挥自身学识和才智，提出系统性的解决方案，在发现问题、研究问题、解决问题的过程中锻炼本领、体现价值。
四是树牢大局意识，善于协作沟通。青年员工在工作中要时刻胸怀大局，学会换位思考，懂得利他之心，以宽阔的胸怀在集体中团结协作、沟通协调，促进整个集体迸发出更加强劲的力量。
（供稿人：中行陕西省分行 姚正鹏） 【编审：荆东；编辑：张波】
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