| 为充分体现中行陕西省分行党委对新入职员工的关心关注，集中展现陕西中行新生力量的精神风貌，增强新员工入职环节的仪式感、使命感，提升新员工未来工作的责任感、归属感，8月5日下午，中行陕西省分行在中行西安（浐灞）园区报告厅举办“绽放青春年华 贡献陕西中行”—2019年新员工结业典礼暨入职仪式。省行党委书记、吴敏行长及省行在家行领导，中银商务西安分公司负责人，西安城区支行行长、地市分行行长代表，省行相关部室负责人，基层网点负责人代表，业务导师和职业导师代表，优秀青年员工代表及2019年新入职员工共计297人出席。 
结业典礼上，首先由人力资源部总经理对2019年新员工招聘录用及培训教育整体情况作了介绍。今年校园招聘整体呈现“两个提高”的特点，一是营销服务岗新员工占比提高，加快实现员工从“线下”向“线上”，从“柜内”向“柜外”转型；二是理工类专业新员工占比提高，进一步增加了陕西省分行复合型人才的储备。同时，在拓展训练、业务学习、工作模拟的新员工培训教育基础之上，本次重点突出“三个加强”。加强了技能训练，通过一个月的强化训练，新员工技能测评全部合格，能手率达到79.2%，为提高新员工柜面服务能力打下了坚实的基础；加强了业务实践，联合省行银行卡部，实施了“E路凯歌，建功有我”ETC专项营销暨新员工业务实践“第一课”活动，锻炼了意志品质，激发了热情活力；加强了职业引导，以“永葆初心使命，走好职业生涯”为主题，组织优秀青年员工与新入职员工交流分享会，帮助新员工明晰职业规划，树立发展目标，加速角色转变，坚定理想信念。
会上，大家一共同观看了新员工培训纪实视频《花茧》，展现了新员工培训期间的良好精神状态和化茧成蝶、迈进职业生涯的坚定信心。随后，结业典礼从“成长”、“榜样”、“传承”、“洗礼”、“启航”五个板块展开。
在“成长”板块，陈昌代表新员工发言，谈培训收获，树入职自信；今年3月新入职的4位员工分享了工作体会，寄语新员工；新员工用一首《我和2035有个约》表达了对国家、中行和未来的美好憧憬与衷心祝愿；自编自导自演的舞台剧《收获》讲述了新员工培训期间的成长感悟。
在“榜样”板块，优秀青年员工代表易煊讲述了自己对工作和梦想的执着追求；一曲由六种语言、“快闪”形式展现的《青春中行》唱出了新员工的国际风采。
在“传承”板块，业务导师代表宝鸡分行吴旭东和职业导师代表长安路支行朱洁分别对新员工真情寄语；拜师仪式环节，临潼支行庞少波老师现场挥毫“生生不息”四字，新员工优秀学员代表向导师庄重地行拜师礼，生动展现了该行一代代员工之间的接续传承。
在“洗礼”板块，渭南分行李昕行长作为二级行行长代表，对新员工衷恳建议；铿锵有力的《不忘初心，砥砺前行》主题诗朗诵让新员工的精神再次得到洗礼；入职宣誓将全场的气氛推向了最高潮，新员工在铮铮誓词声中正式开启了在陕西中行的职业生涯，表达了“绽放青春年华 贡献陕西中行”的决心与信心。
在“启航”板块，陕西省分行党委书记、吴敏行长表达了省行党委对新入职员工的高度重视和关心关怀，对新员工立志中行事业的热情与豪情表示肯定，并从四个方面对新员工提出了要求和希望：
一是永葆初心使命，与中行共成长。总行发展战略、省行经营策略的实现，需要一代又一代陕西中行人接续奋斗，新同事要不忘初心，牢记使命，将自身成长与陕西中行的事业紧密结合，主动担当作为，努力实现自身价值。
二是胸怀远大理想，始终脚踏实地。基层是了解市场的触角、服务客户的窗口、参与竞争的阵地，也是最好的实践课堂和成长平台，新同事要在胸怀远大理想的同时扎根基层一线，脚踏实地做好每一件平凡的工作，用身体力行铺就自身成长进步的阶梯。
三是努力拼搏进取，勇于创新创造。刘连舸董事长在总行2019年年中工作会议上强调，要通过激发新活力，培育新动能，实现新突破，推动战略实施向纵深发展，深刻表明了总行党委对创新创造的高度重视，新同事要发挥聪明才智，激发创造潜能，在总结分析具体工作的基础上，多提出改进工作、设计产品、优化流程、服务客户的创意方案，为陕西中行的创新发展贡献智慧。
四是坚守职业底线，行稳方可致远。工作生活并不是都在温室里，有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态，风风雨雨是原态，不论岗位如何变化，新同事都要稳得住心神，耐得住寂寞，抵得住诱惑。新同事也要牢固树立合规意识，严格遵守国家法律法规，认真落实该行各项制度要求，维护中行利益、客户利益和自身安全不受侵害，走大路，走正道，行得稳，才能走得远。
会议最后，吴敏行长勉励新同事，以“新兵就是标兵”的姿态，满怀激情，奋力奔跑，砥砺品质，增长才干，在践行总行发展战略，助力陕西追赶超越，推动“两个协同共进”中，绽放自己最美的青春年华！
（供稿：中行陕西省分行 姚正鹏） 【编审：荆东；编辑：张波】
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