2026年上半年，咸阳市银行业协会在陕西省银行业协会和咸阳金融监管分局的坚强领导下，紧紧围绕“自律、维权、协调、服务”核心职能，坚持党建引领，统筹推进各项重点工作，取得阶段性成效。

  一、以党建为基石，筑牢行业发展根基

  一是健全组织架构，成立联合支部委员会，全面规范党支部重大事项前置研究决策清单。二是严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，上半年召开党员大会19次、支委会会议5次，开展主题党日活动7次，召开组织生活会1次、民主评议党员1次，组织谈心谈话15人次，支部书记讲党课3次。三是利用本地红色资源开展现场教育，落实“党建+金融消保”模式，推动党员骨干下沉园区、社区开展金融服务。四是抓实正风肃纪。紧盯重要节日节点开展廉洁警示教育，从严落实财经纪律与公务管理各项规定，营造风清气正的行业生态。

  二、以自律为标尺，清朗行业经营生态

  一是发布反“内卷”式竞争倡议书，明令禁止违规揽储、低价倾销、虚假宣传、过度加班、虚增规模等乱象，引导行业树立“拼服务、拼质效”发展导向。二是启动专项自律检查，围绕反内卷竞争、特殊群体金融服务、安全生产等开展现场核查、资料调阅，持续排查经营薄弱环节。三是开展绿色金融自评价，围绕组织管理等五大核心指标，完成全行业自评复核，同步编制《咸阳银行业2025年绿色金融评价工作现状及对策》调研报告。四是常态化行业发展监测，采集45家会员单位、692个网点经营数据，征集服务实体经济典型案例13篇。

  三、以维权为抓手，深耕金融惠民服务

  一是解纷流程数字化，依托金融消保服务平台实现投诉一键转调解闭环流转，上半年累计办结纠纷40件，现场调解12件，调解成功率79%，涉及金额2.4万元。二是调解队伍专业化，组建“银晖调解员”队伍，推动培训资源下沉县域，动态更新市级调解人才库。三是县域体系畅通化，联动基层法院打通诉调对接、司法确认通道，指导区县建成13家金融解纷机构。四是人员管理动态化，印发《咸阳银行业从业人员“灰名单”信息管理暂行办法》，实现人员跨机构信息共享动态约束管理。五是金融服务适老化，针对老年人金融需求调研9家机构，形成《咸阳市银行业适老化服务现状分析、存在问题及优化建议》并在省银协官网刊发，推动适老化金融服务提质。

  四、以宣教为载体，厚植普惠金融底蕴

  一是搭建立体传播矩阵。开设政绩观学习教育、防范非法金融、小微融资、安全生产等宣传专栏，上半年会员单位累计报送稿件602篇，协会官网发布478篇、公众号发布 535篇，省银协采用28篇。二是组织分层分类宣教。紧扣“3・15”消费者权益日、金融知识万里行、防范非法金融活动宣传月，聚焦老年人、青年学生、新市民，协会公众号联动《咸阳日报》等本地媒体同步发声，上半年累计开展线下集中宣传数十场，发放宣传资料超2万份，覆盖群众数万人次。

  五、以管理为保障，锻造实干履职铁军

  一是优化队伍结构。完成2026年中层干部选拔，启动专职人员选聘工作。二是完善制度管理。全面梳理修订五大类内部管理制度，完成社会组织2025年年检，规范财务资产管理。三是配合市委社工部、市民政局开展调研，规范协会法人治理、章程执行等。

  下半年，协会将坚持党建领航，强化行业自律，夯实调解力量，创新金融宣教，补齐工作短板，不断提升协会服务能力与水平，助力咸阳银行业高质量稳健发展。

  （供稿：咸阳市银行业协会  乔丽红）

【编审：高春茹  杨雪琳】