为了认真贯彻中省协会会议精神，切实做好“银行业专业人员资格证”的推广工作，连日来，渭南市银行业协会专职副会长王俊杰带领信息宣传部杨强国主任等协会秘书处工作人员先后深入富平联社、澄城联社、潼关联社、华州联社等会员单位，就“银行业专业人员资格证”的推广过程中存在问题，尤其是报名率低、参考率低、通过率低等“三低”的问题进行现场调研。

       所到会员单位，调研组都召开有联社主管领导、人力资源部门负责人、部分已取证和未通过考试青年职工参加的座谈会。王会长首先通报了本次调研的目的，介绍了从“银行业从业人员资格证”到“银行业专业人员资格证”的转变过程，通报了近年来全市“银行业专业人员资格证”推广情况和存在的问题，指出了全市目前通过率与全国平均水平的差距。协会想通过本次调研，真正找到问题的症结。在富平和澄城联社，已经过关并取得证书的几个同志给与会人员分享了自己学习的经验，还就“银行业专业人员资格证”的推广提出了一些很好的建议。在潼关联社，调研组听取了该联社的经验介绍。近年来，该联社非常注重抓员工的素质的提高，制定了鼓励员工学习的相关办法，建立专项考核机制，加大培训力度，每年都组织“银行业专业人员资格证”专项培训，并对培训机构按照过关率量化考核，效果明显。该联社目前通过关率已达到41%，远远高于全市平均水平。在华州区联社，与会的青年员工分别谈了自己学习动力不足的原因，既有客观上工作压力大，生活琐事多的因素，更有主观上认识不足，学习主动性不强，方法不正确的原因。调研组还就一些先进学习的方法和在座员工进行了热烈交流。

       通过本次调研，不仅让会员单位和广大青年员工认识到了“银行业专业人员资格证”的重要性和价值，更让协会清楚地看到此项工作在推广工作过程中存在的难点及原因，以便于在今后的工作中有的放矢，通过“银行业专业人员资格证”推广，搭建起员工热爱学习、注重素质提高的平台。